Confea valoriza protagonismo feminino nas áreas tecnológicas

Brasília, 24 de junho de 2026.

Em reconhecimento ao Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, celebrado em 23 de junho, a presidente em exercício do Confea, engenheira civil Ana Adalgisa Dias Paulino, convidou a conselheira federal Vanessa Oliveira (Crea-MA) para compor a mesa dos trabalhos da Sessão Plenária nº 1749, realizada nesta quarta-feira (24). Na mesma sessão, o plenário homologou o registro da Associação de Mulheres Profissionais do Amazonas (Ampam), fortalecendo a representatividade feminina no Sistema Confea/Crea e Mútua.

“Registro meu agradecimento à presidente em exercício Ana Adalgisa por esse ato que demonstra a importância da valorização de mulheres engenheiras e do fomento ao incentivo que precisamos. Quanto mais mulheres estiverem aqui ocupando esse espaço de fala e de liderança demonstra que temos capacidade tanto quanto outros profissionais. Parabenizo minhas colegas que estão aqui neste ato de comprometimento com o Sistema. Que possamos continuar unidas, se fortalecendo e incentivando outras mulheres no nosso cenário nacional”, destacou a conselheira Vanessa, uma das seis mulheres que compõem o plenário federal.

Conselheira federal Vanessa Oliveira (Crea-MA)

A homenagem destacou a crescente participação feminina nas profissões abrangidas pelo Sistema Confea/Crea e Mútua e reforçou o compromisso da instituição com a valorização da diversidade e da equidade de gênero nas áreas tecnológicas. Atualmente, oito Creas são liderados por mulheres, que representam as cerca de 245 mil engenheiras, agrônomas e geocientistas do Sistema, correspondente a 20% dos profissionais registrados. 

Criado em 2014 pela Women’s Engineering Society (WES), do Reino Unido, o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia surgiu com o objetivo de fortalecer e celebrar o espaço conquistado pelas engenheiras em uma profissão historicamente ocupada por homens. A data também chama a atenção para os desafios ainda existentes na busca por igualdade de oportunidades e reconhecimento profissional. Nesse contexto, o Programa Mulher do Sistema Confea/Crea e Mútua atua para ampliar a participação feminina em posições de liderança e tomada de decisão, incentivando o protagonismo das profissionais nas instâncias do Sistema, no mercado corporativo, nas entidades de classe e nas instituições de ensino.

Entidades
Durante a Sessão Plenária nº 1749, foram homologados registros de quatro entidades de classe regionais e uma instituição de ensino superior que passam a poder indicar representantes para compor o Plenário dos Creas e estabelecer parcerias com o Sistema. São elas: Associação de Mulheres Profissionais do Amazonas (Ampam), no Crea-AM; Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Sapucaia do Sul e Esteio (Sease), no Crea-RS; Associação dos Engenheiros Agrônomos do Sul Catarinense (AEASC), no Crea-SC; Associação dos Egressos das Faculdades Kennedy (AEFK), no Crea-MG; e Faculdade de Tecnologia Centec - Fatec Cariri, no Crea-CE.

Cooperação
Os conselheiros federais aprovaram ainda a celebração de um Acordo de Cooperação Técnica entre o Confea e a Fundação Nacional de Saúde (Funasa). A parceria tem como objetivo promover ações conjuntas voltadas ao fortalecimento da integridade e da transparência na execução da missão institucional da Funasa, especialmente nas áreas de saneamento e saúde ambiental, além de contribuir para o aprimoramento da fiscalização do exercício profissional realizada pelo Sistema Confea/Crea. As atividades serão desenvolvidas de forma integrada, conforme as diretrizes estabelecidas em plano de trabalho específico.


Julianna Curado
Equipe de Comunicação do Confea
Fotos: Thalita Sousa/Confea